В середине ноября социальная сеть LinkedIn была заблокирована в России, поскольку персональные данные россиян не хранились на территории РФ. Юлия Свитковская рассказала сервису Зарплата.ру о том, как повлиял на работу HR-trend отказ от этого инструмента:

«Как сказалось закрытие LinkedIn на нашей работе? В меньшей степени. Для нас это была площадка для поиска и переговоров с топ менеджерами. И возможность для продвижения услуг компании и HR Клуба.

Ресурс не оплачивали. На моей личной странице около 1 2000 подписчиков в первом круге, всегда при помощи рекомендаций можно найти нужный контакт. В основном (закрывали) топовые позиции и руководителей среднего звена. Менеджеров по продажам, которые всем нужны сегодня, там нет.

Если ресурс однозначно будет заблокирован, ну что ж, мы будем скучать)) Специально искать подпольные выходы не станем. Для нас самым эффективным способом поиска персонала являются рекомендации.»

Источник: blog.zarplata.ru