4 апреля в 19.00 состоялось заседание Бизнес-клуба Высшей школы бизнеса НГУЭУ, посвященное теме кадрового голода, проблемам подготовки квалифицированных кадров в Новосибирске и ключевым вопросам взаимодействия работодателей и кандидатов. О своем видении ситуации рассказали представители академического вузовского образования, относительно недавно появившегося и интенсивно развивающегося неформального образования, и ведущие специалисты из сферы кадрового рекрутинга.

Юлия Свитковская рассказала о том, как выглядит ситуация на рынке высококвалифицированных кадров глазами кандидата, компании-работодателя и кадрового агентства, и поделилась ожиданиями бизнеса и соискателей.

Тезисы выступления Юлии «Рынок труда 3D»:

  • Реалии сегодняшнего дня таковы, что у кандидата есть выбор: идти в найм или рассмотреть возможности самозанятости при более гибком графике. В этих условиях работодателю необходимо постоянно находиться в поиске регшений по удержанию персонала.
  • Поведение кандидата на рынке труда нестабильно и в большей степени с отрицательной динамикой: неявка на собеседования составляет более 50% среди кандидатов до 30 лет.
  • Целевые показатели в управлении персоналом играют важную роль в бизнесе, становится понятно, на каком этапе компания несет финансовые потери.