Наша цель в подборе — чтобы не было замен. Поэтому у нас работает принцип «лучше — меньше». Мы показываем только тех кандидатов, компетенции которых точно соответствуют вакансии. Кандидатам остается только понравиться.

 

О том, про что всегда спрашивают клиенты

  • Мы сделаем одну бесплатную замену кандидата, в случае если кандидат в течение испытательного срока (от одного до шести месяцев с момента трудоустройства) покинет компанию по любой из причин;
  • Заявку мы можем принять и по телефону. Заполнять длинные формы не обязательно;
  • Мы берем рекомендации с предыдущих мест работы;
  • Мы проверяем кандидата на благонадежность (по запросу);
  • Мы сопровождаем кандидата на адаптационном периоде.

Стоимость услуг по поиску и подбору персонала зависит от сложности проекта.