Делать усилия важно там, где это уместно и принесет ожидаемый результат.

Из практики работы карьерным консультантом и советником бизнеса, Юлия Свитковская СEO HR-trend, вынесла ценные рекомендации кандидатам для коммуникаций с работодателем.

Тренд на экономию времени.

Ценность времени высока, а поток задач высок, у рекрутеров в том числе. Поэтому важно упаковать ваше сообщение кратко, выделить преимущества, сделать это легким для восприятия.

Сейчас топ-менеджеры записывают видео обращения к будущему работодателю. Это разговор со стеной, на всякий случай. Вместе с резюме присылают видео, благодарности, упоминания в СМИ. Разобрать такое количество контента, поступившее без запроса, рекрутеру сложно.
Кто смотрит видео, если нет времени на просмотр резюме?

Стратегия win-win

Стратегия, при которой обе стороны в плюсе, будет оценена по достоинству, вы привлечете правильное внимание. Для этого не нужно соблазнять работодателя оплатой кофе на встрече и прочими неуместностями.  Сообщите в резюме или аккаунте в соц.сетях, чем вы полезны бизнесу, как можете усилить команду, какая ваша идея приведет бизнес к росту.

Тренд на обучение

Под постоянные изменения мира необходимо адаптироваться, и довольно быстро. Не всегда мы знаем, как это сделать самостоятельно, поэтому взять помощь профессионала бывает весьма полезно. Корректная представленность в сети, выделенные важные навыки, грамотно составленное резюме – все это с помощью карьерного консультанта станет доступным действием по усилению себя.  К сожалению, часто ситуация обратная.

В группах, например, финансовых директоров, администратор проводит эфиры как защититься от стучащего в личку карьерного консультанта с помощью в подготовке правильного резюме.
Нет эфиров почему-то, как снизить гордыню и принять помощь. По статистике из 100 человек, 95% резюме составлены неграмотно.

Вместо хаотичных действий, уделите время стратегии.

Пересмотрите свое резюме, четко и точно ли оно отражает выгоды от сотрудничества с вами? Ваша представленность в сети соответствует уровню ваших карьерных намерений и компетенций? Набор навыков востребован сейчас или требует обучения?

Будьте представлены достойно, там, где ищут кандидатов, таких как вы.  Самые конгруэнтные топ-менеджменту площадки это HH и кадровые агентства. Размещать свою кандидатуру в прочих источниках лишь трата ценного времени и минус к репутации.

Юлия комментирует, что низкое количество просмотров на сайте HH в связи с появлением лимитов, но вы всегда можете направить резюме напрямую и связаться с тем, кто ведёт вакансию.

Тренд на самоценность

Каждый̆ день делаете что-то для своего состояния и физической формы.

Развивайте деловые и социальные связи.
Приведите свой образ в порядок.
Стоит провести самоанализ,  чтобы выдерживать большую конкуренцию и оставаться востребованным.
Заранее продумайте вектор движения, в случае увольнения.
У топ-менеджера всегда есть выбор: идти в найм, партнёрство, быть соучредителем, предпринимательство.

Если этого выбора у вас нет, вернитесь в точку сборки,  где нарушили себя и сделали неверный выбор.
Начните с самоанализа, намечайте стратегию вашего развития, определите недостающие критерии.  Помощь в создании вас как успешного кандидата, всегда окажет карьерный консультант.

Чтобы быть среди топ-персонала, обратитесь к топ-карьерному консультанту Юлии Свитковской.

Запись на консультации и подробная информация здесь