К публикации готовится большой экспертный материал о кадровой безопасности. Чтобы лучше понять как повысить безопасность на предприятии, сегодня поговорим об одном из факторов риска - токсичный сотрудник. Своими наблюдениями на эту тему делится

СEO HR-trend Юлия Свитковская 

Кто же такие — токсичные сотрудники?

Протестируйте своё окружение и команду.

Это те, кто не признают своих чувств, обесценивают других, не признают процессов внутри себя.

Поэтому им до всего и каждого есть дело, они дают непрошеные советы, во всем стремятся активно участвовать чтобы удовлетворять любопытство и всегда быть носителем свежих новостей, они искусно играют роль хорошего человека у которого слезы радости за компанию на публику. Они всегда стремятся быть ближе к руководителю, демонстрируя бурную деятельность.

Распознать без глубокой оценки сразу трудно. Опасно тем, что впоследствии такие люди как грибок, поражают всех в компании, своими страхами, сомнениями, опасениями, перестраховками.
И чтобы вы не делали для таких сотрудников всегда все будет плохо, они будут говорить негатив о компании, о её владельце. Токсичные сотрудники не имеют способности брать - отдавать.

Что с этим делать чтобы предотвратить вход таких сотрудников в компанию?

— гостевые дни,
— стажировка,
— обязательно рекомендации с предыдущих мест работы,
— проверка службы безопасности,
— мониторинг социальных сетей и интересов кандидата или сотрудника, — — — видеонаблюдение в офисе с записью разговоров

Надеемся, в своем коллективе вы не найдете таких примеров.
А если в вашей команде есть токсичные сотрудники, приходите к нам на бизнес консультацию, мы знаем какие предпринять действия!
Запись по ссылке