Мы разрабатываем и внедряем индивидуальные решения по всем HR-процессам, включая: поиск, подбор, адаптацию, удержание, мотивацию, кадровые политики и технологии. По окончании этапа внедрения сопровождаем организационные изменения в течение 6-12 месяцев.

Портфель консалтинговых услуг HR-trend насчитывает более 50 продуктов, среди которых есть традиционные консалтинговые проекты и HR-политики, а также инновационные разработки и предложения. Прежде чем приступить к реализации консалтингового проекта, мы проводим обязательную бесплатную диагностику и встречу с топ-менеджерами и собственниками компании.

Комплексный консалтинг

В рамках комплексного консалтинга мы предоставляем консультационные услуги по следующим направлениям:

  • Оценка деятельности службы персонала
  • Организация, планирование, контроль и эффективность управления
  • Разработка стратегии развития и формирование бюджета на персонал
  • Разработка кадровых политик, корпоративных правил, стратегии выплат компенсаций
  • Различные вопросы в области управления персоналом

Управление эффективностью и производительностью труда

В целях повышения эффективности и производительности труда мы готовы оказать консультационные услуги по разработке и внедрению следующих систем:

  • Ситема грейдов (ранжирование должностей)
  • Программы повышения производительности и эффективности труда в разных подразделениях
  • Программы материальной и нематериальной мотивации персонала
  • Структура заработной платы и компенсационного пакета сотрудников
  • Система Ключевых Показателей Эффективности для руководителей, сотрудников
  • Периодическая оценка эффективности деятельности

Обучение и развитие персонала

Для развития и обучения персонала мы окажем помощь в создании таких систем как:

  • Краткосрочные и долгосрочные корпоративные программы обучения
  • Системы корпоративного обучения
  • Программы для корпоративного обучения
  • Корпоративные учебные центры, Корпоративные университеты и школы
  • Программы развития руководителей и их кадрового резерва

Организационный HR

Воспользуйтесь нашим опытом организации HR-подразделений:

  • Организация работы HR-службы с «нуля»: проектирование HR-системы, организационной структуры, описание функций, должностей
  • Анализ и оптимизация HR-процессов
  • Создание модели управления персоналом, разработка и внедрение кадровых политик
  • Стандартизация деятельности: стандарты работы и поведения, разработка положений и инструкций

Стратегический HR

Мы готовы оказать экспертную помощь в решении стратегических задач:

  • Разработка корпоративной стратегии развития персонала и формирование бюджета
  • Формулировка миссии и ценностей компании
  • Формирование принципов корпоративной культуры компании
  • Создание системы внутренних и внешних коммуникаций
  • Разработка и проведение кадровых реформ, поддержка организационных изменений (реорганизация, поглощение)
  • Оптимизация численности и управление численностью компании

Управление карьерой и преемственностью

Вместе с нами управляйте  карьерой и преемственностью с помощью следующих процессов:

  • Разработка и внедрение программ наставничества
  • Разработка и внедрение программ ротации и развития карьеры
  • Проведение аттестации и формирование кадрового резерва в компании
  • Постановка системы управления знаниями
  • Разработка программы аттестации и оценки персонала; проведение аттестации и оценки персонала
  • Разработка тестовых вопросов и оценочных программ для проверки профессиональных знаний
  • Формирование модели компетенций
  • Разработка и внедрение Планов работы и личного развития сотрудников компании
  • Постановка и оптимизация системы оценки персонала
  • Разработка и проведение процедур оценки: аттестация персонала, ассессмент-центр, оценка «360 градусов»
  • Оценка взаимодействия между подразделениями и филиалами
  • Оценка на основе системы корпоративных ценностей компании и уровня вовлеченности сотрудников компании
  • Разработка и внедрение систем для управления талантами

HR- и кадровый аудит

Для подготовки дальнейших управленческих решений мы проведем HR- и кадровый аудит:

  • Комплексный аудит системы управления персоналом (подбор и адаптация персонала, обучение и развитие персонала, мотивация и т.д.)
  • Аудит эффективности основных HR-политик и программ компании
  • Кадровый аудит при подготовке к переводу на аутсорсинг HR-функций и автоматизации процессов
  • Фотография рабочего дня сотрудников всех подразделений компании

Обеспечение человеческими ресурсами

Мы готовы передать вам наш  успешный опыт в обеспечении компании профессиональными топ-менеджерами и специалистами:

  • Подбор руководителей, ключевых специалистов
  • Оценка и отбор кандидатов
  • Программы по удержанию персонала
  • Создание уникальных программ для развития бренда работодателя

HR-исследования

С целью получения необходимой управленческой информации мы готовы провести следующие исследования:

  • Исследования удовлетворенности трудом
  • Диагностика корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
  • Психологические тестирования, анкетирования
  • Опросы сотрудников компании
  • Мероприятия по итогам проведения опросов сотрудников
  • Анализ рынка труда
  • Маркетинг персонала компании

Для реализации консалтинговых проектов мы привлекаем только практикующих HR-специалистов. Стоимость проектов рассчитывается индивидуально, учитывая сложность, численность, географию компании и сроки реализации.

Заказать услугу:

Консалтинг

Заполните поле
Пожалуйста, введите корректный адрес email.
Заполните поле
Заполните поле
Вы должны согласиться с условиями для продолжения

Наши услуги