
Привлечение ресурсов нашей компании позволяет службе персонала сократить время закрытия вакансии в 2 раза и выполнить план по выходу кандидатов на работу. Мы полностью погружаемся в специфику бизнеса, включаясь быстро в процесс на любом этапе.
Привлечение ресурсов нашей компании позволяет службе персонала сократить время закрытия вакансии в 2 раза и выполнить план по выходу кандидатов на работу. Мы полностью погружаемся в специфику бизнеса, включаясь быстро в процесс на любом этапе.
Рекрутинг наша ключевая компетенция, мы всегда рады помочь рекомендациями: как автоматизировать процесс, расширить воронку привлечения кандидатов, найти новые площадки для поиска персонала, быстро сформировать команду, закрыть сложные вакансии, качественно проводить собеседования и оценку кандидатов.
Правильный кандидат на правильном месте, мотивированный развиваться вместе с вашей компанией и работать с ней как можно дольше.
Рассчитайте сумму затрат на самостоятельный поиск и подбор персонала и сравните с предложенными условиями
Привлечение ресурсов компании HR-trend, позволяет службе персонала сократить время закрытия вакансии в 2 раза, выполнить план по закрытиям и сосредоточиться: на адаптации, развитии персонала, создании команд и среды для созидания.
15-18% от годового дохода нужного специалиста. Процент зависит от требований к сотруднику.
От 18 до 30% годового дохода специалиста или руководителя высшего звена за его поиск и подбор.