Внутренний аудит системы управления персоналом на уровне top-менеджмента позволяет выявить противоречия между стратегическим, оперативным и текущим управлением персоналом. 

Услуга HR-Советник была сформирована эксклюзивно по запросу собственников, инвесторов и генеральных директоров, для которых важна непредвзятая профессиональная оценка текущей ситуации в компании, без привлечения штатного HR. 

 

Решаемые задачи:

  • все уровни вопросов  управления персоналом
  • оценка эффективности HR-команды
  • текущие задачи в работе с top-менеджментом (подбор, обучение, оценка)
  • внедрение передовых методик управления
  • проработка стратегий, бюджетов, варианты влияния на продуктивность персонала

 Почему стоит выбрать услугу HR-советник?

  •  HR-советник исследует и решает вопрос качества кадров
  • HR-советник предлагает готовые решения,  экономя время собственника на вовлечение в кадровые процессы
  • HR-советник даст уверенность в росте показателей компании от вклада работы с персоналом

 Почему стоит выбрать услугу HR- советника  в HR-trend?

  • Имеет объективный взгляд, не погружен во внутренние процессы компании.
  • Видит общую  картину по рынку
  • Применяет инструменты общения с экспертами из разных сфер бизнеса
  • Регулярно повышает уровень собственной экспертности
  • Обладает навыком формирования инновационных решений для бизнеса
  • Опирается и имеет широкий опыт  от компаний из других отраслей.

 Нужны серьезные HR-компетенции? Мы рядом!